岗位职责：
1 负责中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化；
2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队；
3 承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标；
4 维护教学团队稳定，提升教研水平；
5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率；
6 制定与调整服务体系及标准流程，关注客户满意度；
7 负责中心的成本控制在预算或合理范围内；
8 与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系；

任职要求：
1 认同卓悦文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心和责任感；
2 统招本科及以上学历，市场营销、语言类或管理类相关专业；
3 两年以上教育培训行业企业全面管理经验；
4 敏锐的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任；
5 优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强，具备成就动机；

关于卓悦英语
卓悦学科英语自2007年创立以来，始终牢记我们存在的使命——使更多的中国孩子能够真正用英语作为工具进行交流、学习、思考和创造，进而带给孩子更卓悦的未来。
我们一直与全球多个知名K12教育集团进行合作，并全方位整合世界领先教育集团HMHG（霍顿·米夫林·哈考特集团）的教育资源；
为中国孩子带来先进的教学方法，凭借近10年的发展，在全国20多个城市建立30多家教学中心，服务于20000多名学生。
我们的使命
“使更多的孩子能够真正用英语作为工具进行交流、学习、思考和创造，进而带给孩子更卓悦的未来。”
在Enjoy，我们的学员学习各种各样符合其自身发展经验和需求的有趣知识，探究知识背后隐藏的原理和规律，学会通过多种方式去探究问题和解决问题并籍此形成各种能力；
尝试与他人一起合作来完成一项工作，并能通过上台演讲、情景演示、写作等多种形式发表自己的观点和方法，使得孩子在同龄人中能够有更多的机会发挥其影响力。
所以，Enjoy其实是一所培养孩子各项能力为目标的教育机构，只不过孩子在参与的过程中所使用的语言工具是英语罢了。
而恰恰是这种在具体的学习探究过程中大量地应用英语的过程，才更符合语言学习本身规律特点，即在大量地真实应用中去习得。
您为什么要选择我们？ 
因为我们在蓬勃发展的企业中争当行业里最好的雇主，给你没有天花板的提升空间
您为什么要在卓悦工作？
您热爱教育事业，乐于付出，敢于接受挑战，勇于创新；
您有能力激励他人取得业绩并成为领导者。
我们的团队有朝气、有活力
我们有经验丰富的80后
还有富有激情的90后
更有新一代00后
我们的团队年轻、有活力
我们对客户有满满的热情
我们对行业满怀希望
对你的几点要求
我们要选拔符合卓悦企业文化、组织精神，热爱并愿意投身于教育事业的优秀人才。

我们坚持公平竞争，任人唯贤；悦人所长，人尽其才；合理流动，动态管理的基本用人方针。

我们提拔优秀的人才承担公司重要的工作，授予相当的职权，但我们始终坚持授权与监督、自我控制与制度控制相结合的授权原则和 约束机制。要求员工日常生活和开展业务活动时都必须遵纪守法，成为一个良好的社会公民。

我们鼓励员工不断自我学习和向他人学习，勇于挑战富有挑战性的工作，提高自身素质，成为优秀人才。
我们发现并留住优秀人才，重视员工个人能力的发展，关注员工未来职业发展的需求，在出现内部职位机会时坚持内部优先录用的原则，选拔优秀人才。
卓悦英语大理中心期盼您的加入，在一个年轻、自信、充满活力的团队中快乐地工作。卓悦将是你展示个人魅力的华丽舞台！
以上人员面试录用后，享受五金及各类国家法定节假日，同时公司提供有竞争力的薪酬、优秀员工送往总部定期培训及广阔的发展空间。©ynzp.com

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！